SANGATTA — Sebuah kenaikan pangkat selalu membawa dua sisi: penghargaan atas perjalanan kerja yang telah dilalui sekaligus tuntutan untuk memberikan kontribusi yang lebih besar. Bagi aparatur sipil negara (ASN), perubahan jenjang tersebut bukan hanya tercatat dalam dokumen kepegawaian, tetapi juga menjadi pengingat akan tanggung jawab dalam menjalankan pelayanan kepada masyarakat.
Suasana tersebut terasa dalam apel pagi gabungan di halaman Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kutai Timur (Kutim) beberapa waktu lalu. Kegiatan tersebut dirangkaikan dengan penyerahan Surat Keputusan (SK) kenaikan pangkat bagi pegawai negeri sipil (PNS) periode April 2026.
Sekretaris Daerah Kabupaten (Sesdakab) Kutim Rizali Hadi memimpin langsung apel sekaligus menyerahkan SK kenaikan pangkat secara simbolis kepada perwakilan pegawai. Sejumlah pejabat perangkat daerah dan jajaran ASN turut hadir dalam kegiatan tersebut.
Bagi Rizali, momentum kenaikan pangkat tidak semata-mata menjadi penghargaan atas masa kerja dan capaian pegawai. Lebih dari itu, kenaikan pangkat harus menjadi dorongan untuk meningkatkan kualitas pengabdian.
“Kenaikan pangkat ini adalah hak yang patut disyukuri sebagai bukti pengabdian saudara sekalian, meskipun saat ini pemerintah harus melakukan pengelolaan anggaran secara lebih cermat demi menjaga keseimbangan neraca keuangan daerah,” ujar Rizali mewakili Bupati Kutim.
Ia menjelaskan, pemberian kenaikan pangkat tersebut merupakan implementasi dari Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 4 Tahun 2025 tentang periodisasi kenaikan pangkat PNS. Kebijakan ini diharapkan memberikan motivasi bagi aparatur untuk terus meningkatkan kinerja dan profesionalisme dalam pelayanan publik.
Di sisi lain, Rizali mengingatkan bahwa kondisi fiskal daerah saat ini membutuhkan pengelolaan yang lebih hati-hati. Kebijakan efisiensi yang dilakukan pemerintah pusat turut berdampak terhadap penyesuaian sejumlah program di daerah, termasuk dalam pengelolaan belanja pegawai.
Menurutnya, penyesuaian tersebut dilakukan bukan untuk mengurangi hak aparatur, tetapi sebagai langkah menjaga tata kelola keuangan agar tetap berjalan sesuai aturan.
“Langkah efisiensi ini merupakan bagian dari upaya mitigasi agar tidak terjadi kendala administratif di masa mendatang, sehingga hak-hak pegawai tetap terlindungi sesuai aturan yang berlaku,” jelasnya.
Selain persoalan birokrasi dan anggaran, Rizali juga menyoroti kondisi cuaca ekstrem yang belakangan terjadi. Perubahan kondisi iklim dinilai dapat memberikan dampak lebih luas, tidak hanya terhadap kesehatan, tetapi juga terhadap sektor ekonomi dan ketersediaan pangan.
Karena itu, ia mengajak seluruh aparatur untuk mulai memperkuat ketahanan pangan dari lingkungan masing-masing.
“Cuaca ekstrem yang sering terjadi akhir-akhir ini harus kita sikapi dengan serius. Saya mengajak seluruh aparatur untuk memperkuat ketahanan pangan, dimulai dari lingkup terkecil yaitu rumah tangga masing-masing,” ujarnya.
Menurut Rizali, kemandirian pangan keluarga dapat menjadi langkah awal dalam menghadapi berbagai kemungkinan perubahan kondisi ekonomi maupun lingkungan.
Dalam kesempatan yang sama, ia juga kembali mengingatkan pentingnya menjaga integritas ASN melalui penerapan 10 Budaya Malu Aparatur. Baginya, kenaikan pangkat harus berjalan seiring dengan peningkatan kedisiplinan, etika kerja, dan tanggung jawab dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Pada periode tersebut, sebanyak 223 PNS di lingkungan Pemkab Kutim memperoleh kenaikan pangkat. Dari jumlah tersebut, sebanyak 34 ASN menerima SK secara simbolis dalam kegiatan apel.
Kepala BKPSDM Kutim Misliansyah menjelaskan, penerima kenaikan pangkat berasal dari berbagai jenjang golongan. Rinciannya meliputi Golongan IVc sebanyak 10 orang, IVb sebanyak 12 orang, IVa sebanyak 20 orang, IIId sebanyak 108 orang, IIIc sebanyak 12 orang, IIIb sebanyak 7 orang, IIIa sebanyak 45 orang, IId sebanyak 5 orang, IIc sebanyak 3 orang, dan Ic sebanyak 1 orang.
Sejumlah pejabat yang turut menerima kenaikan pangkat antara lain Kepala BKPSDM Kutim Misliansyah, Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Aji Tabrani, Kepala Dinas Kesehatan Yuwana Sri Kurniawati, serta Kepala Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Peternakan Dyah Ratnaningrum.
Dengan bertambahnya jenjang kepangkatan, Pemkab Kutim berharap para ASN semakin terdorong memberikan kinerja terbaik. Sebab, birokrasi yang kuat tidak hanya dibangun melalui struktur dan aturan, tetapi juga melalui aparatur yang memiliki integritas, profesionalisme, dan kepedulian terhadap masyarakat yang dilayani. (ADV/ProkopimKutim/BK)
